舞鋼頒布員工職位成材獎(jiǎng)勵(lì)辦法
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- 來(lái)源：《舞鋼報(bào)》
- 發(fā)布時(shí)間：2020-12-02 15:49
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舞鋼頒布員工職位成材獎(jiǎng)勵(lì)辦法
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河鋼集團(tuán)舞鋼公司優(yōu)秀人才新政策拉開(kāi)帷幕以后，5月31日又頒布了“在崗職工職位成材獎(jiǎng)勵(lì)辦法”。方法要求，舞鋼將每一年取出資產(chǎn)十五萬(wàn)元，用以員工職位發(fā)展獎(jiǎng)賞。
為基本建設(shè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)井然有序，活力四射的用工體制，為推進(jìn)舞鋼知名品牌、打造出近百年舞鋼出示強(qiáng)有力的優(yōu)秀人才支撐點(diǎn)，近年來(lái)，以“搭建活躍性強(qiáng)有力的舞鋼優(yōu)秀人才新格局”為總體目標(biāo)，以“切實(shí)搭建管理者、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、職位實(shí)際操作工作人員三支人才隊(duì)伍建設(shè)”為發(fā)力點(diǎn)，舞鋼優(yōu)秀人才新政策拉開(kāi)帷幕。在主技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生普調(diào)薪水，擺脫企業(yè)、技術(shù)工種限定，在全公司加設(shè)24個(gè)技術(shù)總監(jiān)職位以后，舞鋼各企業(yè)提升 優(yōu)秀人才工資待遇的各種各樣措施競(jìng)相頒布。5月31日，舞鋼公司公會(huì)又頒布了“在崗職工職位成材獎(jiǎng)勵(lì)辦法”，對(duì)進(jìn)行做好本職工作、技術(shù)性專(zhuān)業(yè)技能或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)上一個(gè)級(jí)別的在崗職工推行一次性獎(jiǎng)賞。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法要求，凡舞鋼在崗職工由技術(shù)人員升職助理工程師者每個(gè)人獎(jiǎng)賞五百元;由高級(jí)技師升職職工技術(shù)員、助理工程師升職技術(shù)工程師者每個(gè)人獎(jiǎng)賞800元;職工技術(shù)員升職高級(jí)技工、技術(shù)工程師升職工程師職稱(chēng)及以上者每個(gè)人獎(jiǎng)賞一千元。獎(jiǎng)賞主題活動(dòng)每一年開(kāi)展一次。獎(jiǎng)賞級(jí)別以工程項(xiàng)目線(xiàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，其他技術(shù)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)獎(jiǎng)賞規(guī)范對(duì)比工程項(xiàng)目線(xiàn)降一級(jí)別開(kāi)展獎(jiǎng)賞。該方法將于七月一日起宣布實(shí)行。??
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